Gastronomie s komoditni vidou

Vyplývající z anglického termínu kouèování & nbsp; (to znamená výcvik je název interaktivního vzdìlávacího procesu, a to prostøednictvím provádìní postupù souvisejících psychologické pole. Tak¾e je to druh výcviku provádìní rozhodovací proces v tom smyslu, ¾e odpovìdi na své profesní zále¾itosti, co¾ umo¾òuje jeho obyvatele nebo kanceláøí ve více dynamickým tempem rùstu a umo¾òuje zefektivnìní firmy. & Nbsp; uèitel standardní zajímavé jsou trenéøi, kteøí dìlají pøátelé, mu¾i na druhé rovinì napø. pokud jde o jejich podnikání, rozvoje kariéry, a dokonce i diskutovat otázky týkající se mezilidských vztahù se svými zamìstnanci.

Profesionální kouèování umo¾òuje klientùm lépe rozhodovat, lépe vyu¾ívat vlastní pøedpoklady, definovat na¹e odpovìdnosti a soustøedit se na optimalizaci akcí k jejich dosa¾ení. Kouèování je proces seberealizace, jeho¾ nejdùle¾itìj¹ím projektem je zlep¹ení sebevìdomí klienta a podpora volného výkonu zamý¹lených vlakù na základì jeho vlastních závìrù a intelektuálních zdrojù. Dal¹í funkce v cvièeních pro zamìstnance v kouèinkové organizaci jsou:

kouèování je zcela dobrovolné vzdìlávání;trenér není vhodný pro nastavení jakýchkoli pravidel pro klienta;neuèuje lidi, zlep¹uje je pouze v procesu pøíchodu;je zalo¾en na otázkách a stimuluje my¹lení;musí existovat atmosféra respektu a pøijetí názorù klienta;plánem je provést vìdomé zmìny.